<title_newspaper=Trybuna Ludu> 
<title_article=Nie trudnoci obiektywne lecz nasze wasne bdy> 
<author_1=Gustaw Krupa>
<author_2=> 
<language=pl> 
<style=press>
<year="1953">
<month="2">
<date=1953-02-20>
<period=d>
<status=1_obieg>
<support=paper>
Jedn z gwnych przyczyn niewykonania planu przez zakad bya nadmierna fluktuacja zaogi. Wynikaa ona z tego, e nie potrafilimy mocniej zwiza zwaszcza nowoprzyjtej czci zaogi z fabryk, jak rwnie ze zbyt niskiego procentu akordyzacji prac. Zbyt czsto pozostawiano nowoprzyjtych robotnikw przez dugi okres na dniwce, przerzucajc ich w dodatku z jednej operacji na drug, tym samym nie dajc im moliwoci nabycia kwalifikacji. Duy procent ludzi zwalniajcych si, to byli ci, ktrych do opuszczenia pracy skoni bezduszny stosunek do ich warunkw bytowych, do sprawy podniesienia kwalifikacji, a tym samym i zarobkw.
Ujemnie odbia si te na wykonaniu planu nadmierna absencja. Wynikaa ona zarwno z bezplanowego udzielania urlopw wypoczynkowych, skupienia ich w kocu roku, jak i z niedostatecznej walki o dyscyplin pracy.
Obok takiej absencji mielimy w zakadzie tzw. absencj ukryt. Pracownicy naszego zakadu, szczeglnie wydziau odlewni. nie w peni wykorzystywali dzie roboczy. Straty z tej przyczyny wyniosy, jak obliczylimy, okoo 74 tys. roboczogodzin. Przyjmujc faktyczn wydajno 4,36 kg na jedn roboczogodzin, w stosunku rocznym otrzymujemy strat ok. 312 ton odleww, o wartoci wedug cen niezmiennych przeszo 423 tys. z. Znaczy to, e wskutek bdw kierownictwa i zej organizacji pracy, stracilimy niemal jednomiesiczn produkcj.
Powanym bdem ze strony kierownictwa fabryki byo zaprzepaszczenie osigni zaogi z okresw, gdy podejmowaa ona zobowizania produkcyjne i wykonywaa je ofiarnie, dajc dodatkow produkcj wartoci wielu tysicy zotych. Kierownictwo zakadu nie umiao utrzyma wydajnoci pracy, uzyskanej w czasie realizacji zobowiza. Przeciwnie, po realizacji zobowiza dopucio do tego, e wydajno spadaa poniej poprzedniej.
Nie rozwijano rwnie nowych form wspzawodnictwa pracy, swoistych dla naszego zakadu.
</status> 
</period> 
</date> 
</month> 
</year> 
</style> 
</language> 
</author_2> 
</author_1> 
</title_article> 
</title_newspaper>

